| 計量管理期刊 |
從通路觀點探討以關係品質為中介變項下關係價值對關係績效之影響 |
第二作者 |
2013/06 |
| 國防管理學報 |
Belief in Responsibility, Honor, and Idealism: The Impact of Military Socialization on Cadets |
第一作者 |
2013/05 |
| 組織與管理 /Organization and Management |
視訊面談與臨場面談的面談表現評價之比較－職務-履歷適配之干擾作用 |
第一作者 |
2013/02 |
| 組織與管理 /Organization and Management |
視訊面談與臨場面談的面談表現評價之比較－－職務－履歷適配之干擾作用 |
第二作者 |
2013/02 |
| Journal of Retailing and Consumer Services |
The link between customer satisfaction and price sensitivity: An investigation of retailing industry in Taiwan |
第一作者 |
2013/01 |
| 中華管理評論國際學報 |
個體的情緒智力與性別對工作要求-資源與工作倦怠關係之干擾作用－以台北市社區精神復健機構人員為實證對象 |
第二作者 |
2012/11 |
| 國防管理學報 |
團隊成員對集體獎懲採均等或貢獻分配的正義知覺—以大學生分組學習為實驗情境 |
第一作者 |
2012/11 |
| 顧客滿意學刊(中華顧客滿意學會) |
顧客滿意與其前置變項之多層次分析 |
第一作者 |
2012/09 |
| 中華管理評論 |
應徵者的表情與裝扮對面談評價的影響-職務類型的干擾作用 |
第二作者 |
2012/08 |
| 中華管理評論國際學報 |
應徵者的表情與裝扮對面談評價的影響-職務類型的干擾作用 |
第一作者 |
2012/08 |
健行科技大學企業管理系
