| 健行學報 |
職場員工是否為主管FB好友對知覺主管支持與公民行為的影響-探討員工性別之調節效果 |
第一作者 |
2015/01 |
| 臺大管理論叢/NTU Management Review |
面試官與應徵者的性別組合對面談評價之影響:大學教師甄選面談的實證 |
第一作者 |
2014/12 |
| Academy of Taiwan Business Management Review |
The Influence of Environmentally Orientated Marketing Strategies on Corporate Image and Customer Loyalty‒ The Moderating Role of Consumers' Environmental Concerns |
第三作者 |
2014/08 |
| 管理與系統/Journal of Management & Systems |
團隊成員的獎懲經驗對集體獎懲系統正義知覺之影響-探討預先告知與集體責任共識的跨層次調節效果 |
第一作者 |
2014/07 |
| 健行學報 |
由社會建構觀點探討創業機會的形成:以廠商開發新通路為例 |
第一作者 |
2014/04 |
| Journal of Service Science and Management |
Can Loyal Customers Tolerate Service Failure? The Moderating Roles of Service Failure Severity and Transaction Frequency in a B2B Context |
第一作者 |
2013/12 |
| 國防管理學報 |
大學生服務學習經驗對社會能力與文化能力之影響 |
第三作者 |
2013/11 |
| JOURNAL OF MARINE SCIENCE AND TECHNOLOGY-TAIWAN |
A VENDOR-BUYERS INTEGRATED INVENTORY MODEL INVOLVING QUALITY IMPROVEMENT INVESTMENT IN A SUPPLY CHAIN |
第二作者 |
2013/10 |
| 健行學報 |
團隊獎懲分配規則對團隊獎懲正義知覺的影響-探討規則預告及衝突規避價值的調節效果 |
第一作者 |
2013/07 |
| PROCEEDINGS OF WORLD ACADEMY OF SCIENCE ENGINEERING AND TECHNOLOGY |
Utilizing Analytic Hierarchy Process to Analyze Consumers’ Purchase Evaluation Factors of Smartphones |
第二作者 |
2013/06 |